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La filière « Développement technologique » comprend le corps des ingénieurs de recherche. Les ingénieurs de recherche sont chargés de :

• d’analyser un besoin scientifique et de le traduire en spécifications techniques.
• de définir et d’optimiser le protocole expérimental.
• de concevoir, développer et/ou adapter des méthodes d’analyse.
• de participer à la valorisation des résultats de recherche et à la diffusion de l’information scientifique et technologique.

Sont recrutés en qualité d’ingénieur de recherche, par voie de concours sur titre, les candidats titulaires du diplôme de magistère ou d’un diplôme reconnu équivalent, obtenu avec au moins la mention «honorable» ou la mention « assez bien ». Postes supérieurs :

• Chef de département technique.
• Directeur de station expérimentale.
• Chef de service commun de recherche.
• Chef de service de la station expérimentale.
• Responsable d’atelier.
• Responsable de projets de développement technologique, chargé de coordonner la mise en œuvre.
• technologique d’un projet scientifique.

Le personnel de la filière « Ingénierie » est principalement chargé d’exercer, dans leur domaine de compétence, des activités en laboratoire et maintenance, en informatique, et en statistiques. La filière comprend les corps suivants :

• Ingénieurs de soutien à la recherche : sont recrutés en qualité d’ingénieur de soutien à la recherche, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de master, du diplôme d’ingénieur d’Etat ou d’un diplôme reconnu équivalent.
• Attachés d’ingénierie : sont recrutés en qualité d’attachés d’ingénierie, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’une licence d’enseignement supérieur, d’un diplôme d’études supérieures (D.E.S) ou d’un diplôme reconnu équivalent.
• Techniciens de soutien à la recherche : sont recrutés en qualité de technicien de soutien à la recherche, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien ou d’un diplôme équivalent.
• Adjoints techniques de soutien à la recherche : sont recrutés en qualité d’adjoints techniques de soutien à la recherche, par voie de concours sur épreuves, les candidats justifiant du niveau de troisième année secondaire ou d’un titre équivalent.
• Agents techniques de soutien à la recherche, mis en voie d’extinction.

Postes supérieurs :

• Chef de département technique
• Directeur de station expérimentale
• Chef de service commun de recherche
• Chef de section du service commun de recherche
• Chef de service de la station expérimentale
• Responsable d’atelier
• Responsable de programmes d’ingénierie, chargé d’assurer la coordination de l’ensemble des opérations d’ingénierie de l’établissement.

Le personnel de la filière «Information scientifique et technologique » est principalement chargé d’exercer, dans leur domaine de compétence, des activités en documentation et archives, médiation scientifique et collections muséales, communication et valorisation de la recherche, et traduction et terminologie. La filière comprend les corps suivants :

• Chargés de l’information scientifique et technologique : sont recrutés en qualité de chargé de l’information scientifique et technologique, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’une licence d’enseignement supérieur ou d’un diplôme reconnu équivalent.
• Assistants de l’information scientifique et technologique : sont recrutés en qualité d’assistants de l’information scientifique et technologique, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme d’études universitaires appliquées (DEUA), du diplôme de technicien supérieur ou d’un diplôme reconnu équivalent.
• Adjoints de l’information scientifique et technologique : sont recrutés en qualité d’adjoints de l’information scientifique et technologique, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien ou d’un diplôme équivalent.
• Agents techniques de l’information scientifique et technologique, mis en voie d’extinction.
• Aides techniques de l’information scientifique et technologique, mis en voie d’extinction.
• Aides de l’information scientifique et technologique, mis en voie d’extinction. Postes supérieurs :
• Chef de département technique
• Chef de service commun de recherche
• Chef de section du service commun de recherche
• Responsable de programmes d’information et de communication, chargé de coordonner l’ensemble des opérations d’information et de communication de l’établissement.

Le personnel de la filière « Administration de la recherche » est principalement chargé d’exercer, dans leur domaine de compétence, des activités d’études, de contrôle et d’évaluation. La filière comprend les corps suivants :

• Administrateurs de la recherche : sont recrutés en qualité d’administrateurs de la recherche, sur titre, les diplômés de l’école nationale d’administration ayant accompli leur cursus sous le régime du décret n° 66- 306 du 4 octobre 1966 relatif au fonctionnement de l’école nationale d’administration, ou, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’une licence de l’enseignement supérieur ou d’un diplôme reconnu équivalent.
• Assistants de gestion de la recherche : sont recrutés en qualité d’assistants de gestion de la recherche, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme d’études universitaires appliquées (DEUA), du diplôme de technicien supérieur ou d’un diplôme reconnu équivalent.
• Adjoints de gestion de la recherche : sont recrutés en qualité d’adjoint de gestion de la recherche, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent. Les candidats recrutés sont astreints, durant leur période de stage, à une formation préparatoire à l’occupation de l’emploi, dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté du ministre chargé de la recherche scientifique.
• Comptables administratifs de la recherche : sont recrutés en qualité de comptables administratifs de la recherche, par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un diplôme de technicien dans la spécialité ou d’un titre reconnu équivalent.
• Agents de gestion de la recherche, mis en voie d’extinction.

Postes supérieurs :

• Secrétaire général
• Chef de service administratif du centre
• Chef de service administratif de l’unité de recherche
• Chef de bureau de la sûreté interne
• Chargé d’études, chargé de réaliser toute étude particulière, établit des rapports d’analyse et de synthèse ou assure la conduite d’un projet dans le cadre de son domaine de compétence.
• Chargé de l’accueil et de l’orientation, chargé d’assurer l’accueil et l’information du public. En outre, il supervise et coordonne l’activité des agents chargés de l’accueil et de l’orientation.