مستخدمو دعم البحث

 

تطوير تكنولوجيالهندسةمعلومات علمية وتكنولوجيةإدارة البحث

يشمل مسار "التطوير التكنولوجي" فئة مهندسي البحث. يُكلف مهندسو البحث بالمهام التالية:

  • تحليل الحاجة العلمية وترجمتها إلى مواصفات تقنية.
  • تحديد وتحسين البروتوكول التجريبي.
  • تصميم وتطوير و/أو تكييف طرق التحليل.
  • المشاركة في تعزيز نتائج البحث ونشر المعلومات العلمية والتكنولوجية.

يتم توظيف مهندسي البحث عن طريق مسابقة على أساس الشهادة، للمرشحين الحاصلين على شهادة الماجستير أو شهادة معترف بها كمعادلة، تم الحصول عليها على الأقل بتقدير "مشرف" أو "جيد".

المناصب العليا:

  • رئيس قسم تقني.
  • مدير محطة تجريبية.
  • رئيس خدمة البحث المشتركة.
  • رئيس قسم المحطة التجريبية.
  • مسؤول ورشة عمل.
  • مسؤول مشاريع التطوير التكنولوجي، مكلف بتنسيق التنفيذ التكنولوجي لمشروع علمي.
 

 

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية:
المرسوم التنفيذي رقم 11-443 بشأن المركز الخاص للموظفين المنتمين إلى هيئات موظفي دعم البحوث.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا

الذين يعملون في مسار "الهندسة" مسؤولون عن القيام بالأنشطة في مجال تخصصهم، مثل العمل في المختبرات، الصيانة، تكنولوجيا المعلومات، والإحصاء

 

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية:
المرسوم التنفيذي رقم 11-443 بشأن المركز الخاص للموظفين المنتمين إلى هيئات موظفي دعم البحوث.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا

الذين يعملون في مسار "المعلومات العلمية والتكنولوجية" مسؤولون عن الأنشطة المتعلقة بالتوثيق والأرشفة، الترجمة، والإعلام العلمي، والتواصل، وإدارة المجموعات المتحفية

 

 

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية:
المرسوم التنفيذي رقم 11-443 بشأن المركز الخاص للموظفين المنتمين إلى هيئات موظفي دعم البحوث.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا

الذين يعملون في مسار "إدارة البحث" مسؤولون عن الأنشطة المتعلقة بالدراسات، الرقابة، والتقييم في مجال تخصصهم.

 

 

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية:
المرسوم التنفيذي رقم 11-443 بشأن المركز الخاص للموظفين المنتمين إلى هيئات موظفي دعم البحوث.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا