الباحثون الدائمون

يقوم الباحثون الدائمون بأنشطة البحث العلمي والتطوير التكنولوجي في إطار تحقيق الأهداف التي حددتها استراتيجية الدولة في مجال البحث العلمي. وهم موزعون في الفئات التالية

الزملاء الباحثون
أساتذة البحث
مدراء الأبحاث
مدراء البحوث المتميزون (اللقب الفخري
الزملاء الباحثوناستاذ بحثمدراء البحث مدراء البحوث المتميزون اللقب الفخريالمناصب العليا

 الزميل الباحث مسؤول عن
 
المشاركة في تطوير المشاريع البحثية المتعلقة بمجال نشاطهم.
 
المساهمة في تنفيذ المهام البحثية الموكلة إليهم ضمن فريق أو قسم بحثي.
 
قيادة مشروع بحثي وتطوير تكنولوجي ضمن مجال نشاطهم.
 
المشاركة في التقييم ونشر نتائج البحث العلمي.

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية
المرسوم التنفيذي رقم 08-131 بشأن المركز الخاص للباحثين الدائمين.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا

استاذ البحث يتضمن فئتين

 استاذ بحث فئة ب:
يتم التوظيف من خلال امتحان تنافسي بناءً على المؤهلات وبقرار من مدير المؤسسة، بعد استشارة المجلس العلمي. يجب أن يكون لدى المرشح دكتوراه في العلوم أو مؤهل معترف به معادل.

  استاذ بحث فئة أ:
 
يتم التوظيف من خلال قرار من مدير المؤسسة. يجب أن يكون لدى المرشح دكتوراه دولة أو مؤهل معادل مع خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات.

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية
المرسوم التنفيذي رقم 08-131 بشأن المركز الخاص للباحثين الدائمين.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا

يتم تعيينهم بناءً على المؤهلات والعمل العلمي، وفقاً لرأي لجنة التقييم الوطنية للباحثين

مدير البحوث مسؤول عما يلي

تصميم وتطوير، من خلال أعماله البحثية، نظريات جديدة، طرق، إجراءات، مواد، أجهزة، أنظمة، معدات ومنشآت لتحقيق مهام البحث.
المشاركة في إعداد البرامج الوطنية للبحث وتقييم البحث.
العمل على تعزيز ونشر نتائج البحث العلمي.
المشاركة في تنفيذ المشاريع الوطنية الكبرى لضمان نقل المعرفة.
العمل على زيادة قدرات الفهم والسيطرة على العلوم والتكنولوجيا ونقلها وتطبيقها في جميع قطاعات النشاط.

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية
المرسوم التنفيذي رقم 08-131 بشأن المركز الخاص للباحثين الدائمين.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا
تنشأ بموجب هذا لجنة وطنية فخرية تتألف من مديري بحوث متميزين. واللجنة الوطنية الفخرية مسؤولة عن تقييم الأنشطة والمنشورات العلمية للمرشحين للتعيين كمدير فخري. يتم تعيين مدير البحوث الفخري، بعد تلقي رأي اللجنة
الوطنية الفخرية، من بين مديري البحوث الذين أكملوا خمسة عشر (15) عامًا من البحث الفعلي بهذه الصفة والذين ساهموا، منذ تعيينهم في منصب أو رتبة مدير البحث
 
تنمية المعارف ونقلها وتطبيقها في الشركات.
التدريب على البحث ومن خلال البحث.
وإجراء البحوث والمنشورات والاتصالات الوطنية أو الدولية المنشورة في المجلات الثابتة.
ونشر المعلومات والثقافة العلمية والتقنية من خلال الدوريات والمؤلفات العلمية والتقنية
.
بالإضافة إلى المهام المسندة إلى مدير البحث، فإن مدير البحث الفخري مسؤول عن
 
  • المشاركة في اختيار وإعداد برامج البحث العلمي والتطوير التكنولوجي وتقييمها.
  • المشاركة في تحديد المحاور البحثية ذات الأولوية.
  • المشاركة في تعزيز قدرات التكيف مع التقنيات المستوردة.
  • توجيه أعمال الندوات.
  • تولي مهام التمثيل لدى الهيئات الوطنية أو الدولية.
  • تقديم المشورة وتوجيه الباحثين الذين يعدون أطروحات الدكتوراه.
.
ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية
المرسوم التنفيذي رقم 08-131 بشأن المركز الخاص للباحثين الدائمين.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا

  نائب المدير
  مدير وحدة البحث.
  مدير قسم البحث.
  رئيس القسم الفني.
  مدير المحطة التجريبية.
  رئيس خدمة البحث المشترك.
  رئيس خدمة القسم الفني.
  قائد فريق البحث.
  رئيس خدمة المحطة التجريبية.

ملاحظة
وللحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى النصوص القانونية التالية
المرسوم التنفيذي رقم 08-131 بشأن المركز الخاص للباحثين الدائمين.
الأمر المشترك بين الإدارات المؤرخ 19 تشرين الثاني/نوفمبر 2013 الذي يحدد التصنيف الموحد للمؤسسة العامة ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وشروط الوصول إلى المناصب العليا